當(dāng)?shù)貢r(shí)間5月6日，加拿大聯(lián)邦政府宣布，自2019年7月20日起，將提升聯(lián)邦兒童福利金(Canada Child Benefit，CCB，俗稱牛奶金)。

 

 

提升后，育有18歲以下孩子的家庭可領(lǐng)取的牛奶金將提高至每年最高$6,639，育有兩名18歲以下孩子的家庭每年將會(huì)獲得最高$13,000的牛奶金。

  

此次新政策，是加拿大聯(lián)邦政府自2016年推出新“牛奶金”項(xiàng)目以來(lái)第二次提高兒童福利。上一次增長(zhǎng)在2018年7月，比原計(jì)劃增長(zhǎng)提前了兩年。

 

“牛奶金”不是每個(gè)家庭都會(huì)享有，它按家庭收入而定，年收入不超過30,000加元的家庭可以領(lǐng)到全額“牛奶金”，隨著收入的增加，“牛奶金”逐步遞減。新的牛奶金每個(gè)家庭的6歲以下兒童可以領(lǐng)取6,639加元；6至17歲兒童則可領(lǐng)取5,602加元；這意味著每個(gè)家庭的每個(gè)孩子在每年可以多領(lǐng)取200加元-240加元的福利。

 

根據(jù)加拿大統(tǒng)計(jì)局的報(bào)告顯示，政府的牛奶金計(jì)劃令370萬(wàn)家庭受惠，幫助了許多貧困家庭子女參加各類活動(dòng)，為他們提供了更好的教育環(huán)境。截止2017年，有27.8萬(wàn)名加拿大兒童因“牛奶金”而脫離貧困。

 

育兒假期一再延長(zhǎng)

育兒假也是加拿大孕嬰福利中讓人特別“眼紅”的一項(xiàng)。加拿大現(xiàn)行的育兒假是35周，差不多8個(gè)月，奶爸奶媽都可以申請(qǐng)。如果不一同申請(qǐng)，奶媽享受完35周的育兒假之后投入工作，奶爸也可以再享受35周育兒假。也就是說，如果輪流申請(qǐng)，就可以得到70周，也就是差不多16個(gè)月和孩子在一起的陪伴時(shí)間。但是，如果兩人同時(shí)申請(qǐng)的話，則必須共享35周的假期。

 

而前不久發(fā)布的新的育兒假計(jì)劃將會(huì)在共享35周的假期上延長(zhǎng)5周，并在此期間提供就業(yè)保險(xiǎn)和育兒福利。也就是相當(dāng)于有10個(gè)月的時(shí)間，奶爸奶媽都可以在家一起陪寶寶。

 

2017年的規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)育嬰假是12個(gè)月內(nèi)有35周，休假的父母福利相當(dāng)于每周工資的55%，最高不超過543加元。

 

2018年12月開始變成18個(gè)月內(nèi)有61周，但每周福利減少至工資的33%，最高不超過326加元(2017年標(biāo)準(zhǔn))。原則是總福利不變，休假時(shí)間可以更長(zhǎng)。

 

2019年3月開始增加的5周加拿大移民福利，也可以參照上面的做法延長(zhǎng)至最多8周，但每周領(lǐng)取的福利金會(huì)減少：

 

在18個(gè)月(78周)內(nèi)有最多可以享受61周的帶薪假，每周平均福利為以往工資的33%，最高不超過328加元/周。父母可以分享這61周的帶薪假!

 

加拿大的孕嬰福利這么好，真是令人羨慕不已。近年來(lái)，加拿大憑借著健全的福利制度、完善的醫(yī)療體系、舒適的生活環(huán)境吸引著世界各地的移民人群，移民加拿大，為家人選擇更好的生活吧！